국가기후환경회의 공고 제2019-1호

2019년도 국가기후환경회의

전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고

공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 전문임기제 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2019년  5월 7일

국가기후환경회의위원장

1. 선발예정인원(총 10명)

지원코드	직무군	임용예정 직급	선발예정 인원	채용기간	근무예정부서 (근무지)
홍보A	홍보소통 실장	전문임기제 가급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 홍보소통실(광화문)
홍보B	홍보소통 팀장	전문임기제 가급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 홍보소통실(광화문)
홍보C	홍보소통	전문임기제 나급	2명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 홍보소통실(광화문)
조사A	조사지원 팀장	전문임기제 가급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 조사지원팀실(광화문)
조사B	조사지원	전문임기제 나급	2명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 조사지원팀실(광화문)
정책A	정책조정관	전문임기제 가급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 정책조정관실(광화문)
저감A	저감정책	전문임기제 나급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 저감총괄국 저감총괄과 (광화문)
국제협력A	국제연구	전문임기제 나급	1명	임용일 ~‘20.4월	국가기후환경회의 사무처 국제협력국 국제연구과 (광화문)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원시 불합격 처리)

※ 채용기간 : 근무실적이 우수한 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능

2. 주요 업무 분야

지원코드	직무군	임용예정직급	담당 업무
홍보A	홍보소통 실장	전문임기제 가급	ㅇ 홍보소통실 업무 총괄 ㅇ 위원회 대국민 홍보소통 전략 총괄
홍보B	홍보소통 팀장	전문임기제 가급	ㅇ 대변인으로서 국내외 홍보·언론대응 및 브리핑 등 총괄 ㅇ 위원회 대국민 홍보소통 전략 수립·운영 ㅇ 위원장의 국내외 홍보소통 활동 현장 대응 ㅇ 대국민 소통향상을 위한 홍보소통위원회, 국민참여단 구성·운영 등
홍보C	홍보소통	전문임기제 나급	ㅇ 홍보·언론 대응(언론 모니터링, 기자단 등) ㅇ 위원회 대국민 홍보소통 전략 수립·운영 ㅇ 홍보소통위원회, 국민참여단 구성·운영·지원 등 ㅇ 연간 온·오프라인 전략 홍보 계획 수립, 대내·외 협력사업 추진
조사A	조사지원 팀장	전문임기제 가급	ㅇ 주요국 미세먼지 제도·정책 조사 총괄 ㅇ 국내외 동향조사, 배출원·생성분야 조사 ㅇ 국가기후환경회의 분야별 전문위원회 지원 등
조사B	조사지원	전문임기제 나급	ㅇ 주요국 미세먼지 제도·정책 조사 ㅇ 국내외 동향조사, 배출원·생성분야 조사 ㅇ 국가기후환경회의 분야별 전문위원회 지원 등
정책A	정책조정관	전문임기제 가급	ㅇ 위원장 국회·정당 등과의 협의, 국제협력 활동과 관련한 보좌 ㅇ 이해관계자·국민·외부전문가의 의견수렴 ㅇ 정책 관련 동향 파악 및 정보 수집
저감A	저감정책	전문임기제 나급	ㅇ 생활분야 미세먼지 저감 의제발굴, 자료 수집·연구 ㅇ 미세먼저 저감방안 총괄, 환경부·지자체 등 협조체계 구축 ㅇ 저감위원회 구성·운영·지원 등
국제협력A	국제연구	전문임기제 나급	ㅇ 국가간 미세먼지 국제 공동연구 과제 발굴 및 네트워크 구축 ㅇ 미세먼지 및 기후·환경관련 국제기구 공동연구사업 추진 ㅇ 과학기술위원회 구성·운영·공동연구 등

3. 응시 자격 : 최종시험(면접) 예정일 기준 (2019. 5. 30. 예정)

가. 공통요건

	< 결 격 사 유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항

○ 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

나. 응시요건 : [붙임] 채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서) 참고

4. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

5. 시험 방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조제6항)

※ 서류전형 기준

1. 자기소개서

2. 직무수행 계획서

3. 우대 요건 : [붙임] 채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서) 참고

4. 가산점 : 한국사 능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 보유시 2점 부여

(등급, 유효기간 등 자세한 사항은 [붙임] 채용예정직위별 응시자격요건 참고)

⇒ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험 일정

○ 원서접수 :  2019. 5. 13.(월) ~ 5. 17.(금)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 (예정) : 2019. 5. 22.(수)

○ 면접시험일 (예정) : 2019. 5. 29.(수) ~ 5. 30.(목)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

○ 최종 합격자 발표일 (예정) : 2019. 6. 7.(목)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국가기후환경회의 누리집, 나라일터에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(공무원 임용시험령 제30조제4항)

7. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간 : 2019. 5. 13.(월) ~ 5. 17.(금)  9:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 또는 방문 접수

※ 등기우편은 원서접수 마감일 소인분까지 유효(단. 반드시 익일특급 등기우편 접수에 한함)하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시분야(지원코드)를 기입

※ 접수여부는 개별 통보하고, ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포함

○ 접수처

- 방    문 : 서울시 종로구 새문안로 76, 콘코디언 빌딩 1층 로비에서 담당자에게 연락

- 등기우편 : (우) 03185 서울시 종로구 새문안로 76, 콘코디언 빌딩 미세먼지 문제 해결을 위한 국가기후환경회의 운영과 채용담당(전문임기제 응시원서 재중)

○ 문의전화 : 02-6744-0552 ~ 0553, 0559

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.(단, 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망할 경우 반환)

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

구 분	내 용
응시자 제출서류 목록	ㅇ 제출하는 서류 관련 매수 및 참고 사항 기재
응시원서 1부 (별지서식 제1호)	ㅇ 응시수수료 - (전문임기제 가·나급) 10,000원 상당 정부수입인지 부착 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
서류전형 제출서류 1부
이력서 1부 (별지서식 제2호)	ㅇ 기재사항이 많을 경우 2매 이내로 작성
자기소개서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
직무수행계획서 1부(별지서식 제4호)	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내)
대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시) ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지서식 제5호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
9. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 연구논문 요약서 1부 <별지서식 제6호> ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부 ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014.1.1. 이후)]에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)
10. 어학능력 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 검정기관별 유효기간내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함
11. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여‘15.1.1일 이후 실시한 시험에 한함
12. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)
13. 기본증명서(상세) 1부	ㅇ 등록기준지, 주민등록번호(13자리)가 기재되도록 발급
14. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제7호)	ㅇ 자필 서명 필수 ※ 해외 학위 또는 해외 기관에서 발급 받은 증명서를 제출하는 경우 Attachment No.7 추가 작성 및 제출
15. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제8,9호)	ㅇ 자필 서명 필수 ※ 해외 학위 또는 해외 기관에서 발급 받은 증명서를 제출하는 경우 Attachment No.9 추가 작성 및 제출

▪제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

(스테플러사용금지)

8. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2019. 6월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 채용기간 : 임용일로부터 ‘20.4월(근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능)

○ 보수 :「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

- 직급별 연봉 :

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 가급	-	59,188
전문임기제 나급	73,583	49,031

- 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

※ 고용보험 임의가입 시기 안내(고용보험법 시행령 제3조의2) : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

9. 기타 참고사항

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의사항은 국가기후환경회의 운영과(02-6744-0552~0553, 0559)로 문의 바랍니다.

응 시 자  제 출 서 류 목록

응시분야		성 명		생년월일
응시자격 요건

* ‘응시자격요건’ 란은 공고문의 채용자격 요건 중 본인이 응시하는 요건을 그대로 기재

(예) : (학위) 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

▣ 작성목록(총괄표)

☞ 응시원서 제출 서류는 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 않고 집게로 집어 제출)

순서	목록	제출 매수	비고(증빙서류명)
①	응시원서	0매
②	서류전형 제출서류(양식) 1부 (첨부서식)	0매
③	이력서 (첨부 서식)	0매
④	자기소개서 (첨부서식)	0매
⑤	직무수행계획서 (첨부서식)	0매
⑥	졸업증명서 및 학위증명서	0매
⑦	경력증명서 또는 재직증명서	0매
⑧	직무분야 관련된 실적, 능력 등 제출(증빙)자료	0매	· 연구논문 요약서 및 논문사본 · 어학능력 증비서류 · 한국사능력검정시험 자격증 사본 등
⑨	주민등록초본 (남성인 경우만 제출)	0매
⑩	기본증명서	0매
⑪	자격요건 검증 동의서(첨부 서식)	0매
⑫	개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(첨부 서식)	0매

서류전형 제출서류(양식)

1. 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

근무처(부서포함)	근무기간	근무월일수	직위(급)	주요업무 내용/실적
1. ○○○ (○○부서)	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX	XX개월 ○○일	팀장 (5급)

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)  ※ 별도의 증빙자료 제출

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미 충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 실장 또는 팀장 응시자는 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무 내용 및 실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

2. 학위 보유 현황

학교	전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일
1. OO대학교	OO학	박사		2007. 2. 28
2.

※ 전형위원에게 학교명은 제공되지 않음

【작성요령】

① 학위취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 학교명ㆍ전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

3. 기타 경력, 능력, 실적 등[우대요건 해당자만 제출)

○ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야와 관련된 근무경력

(우대요건에 해당하는 관련 경력증명서를 제출한 경우 작성)

근무처(부서포함)	근무기간	직위(급)	주요업무 내용/실적
1. ○○○ (○○부서)	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX	팀장 (5급)

○ 응시자격 요건에 해당하는 학위논문 제외한 직무분야와 관련된 논문 실적

(논문개요 : 제목, 게재지 및 게재일자, 발표자 성명 등 요약)

○ 영어능력

(우대요건에 해당하는 영어능력검정시험 성적 증명서를 제출한 경우 작성)

시 험 명	점수/만점	시험일자	시 행 처

○ 한국사능력검정시험 자격

(가산점에 해당하는 한국사능력검정시험 2급 인증서를 제출한 경우 작성)

자격등급	인증번호	합격년월일	자격증 교부기관

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2019 년        월        일

작성자 :              (인/서명)

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응    시    원    서 (원본)

국가기후환경회의 위원장 귀하

본인은 국가기후환경회의 전문임기제 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년  월   일

응 시 원 서(원본) 〔응시직급 및 분야 : 전문임기제 가급 홍보A〕 〔응시자격 :(학위) 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람]
※응시번호						성 명			(한글)
									(한자)
주민등록번호	-					복수국적 해당여부
주 소	(우 )									정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 원 서(부본) 〔응시직급 및 분야 : 전문임기제 가급 홍보A〕 〔응시자격 :(학위) 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람]
※응시번호					성 명		(한글)
							(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 국가기후환경회의 운영과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시직급 및 분야 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자하는 직급과 지원코드 기재

(예) 전문임기제 가급 홍보A

② 응시자격 : 공고문과 붙임 파일의 응시자격요건을 참고하여 응시자격요건 중 반드시 택 1

- 응시자격 요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며 응시원서에 기입된 응시자격과 이력서에 기입된 응시자격요건이 다를 경우 응시원서를 기준으로 함

※ 응시자격요건 문구 수정 금지

(예) 홍보A 지원시

- (학위) 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 (○)

- (학위) 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 (×)

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명·주민등록번호·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑥ 정부수입인지 : 전문임기제 가, 나급 모두 10,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

*「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제2호>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 분야		홍보A·B·C 조사A·B, 정책A, 저감A, 국제협력 A			응시 자격요건		경력, 학위 중 반드시 택1		성명
나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
경력	근무기관 (부서)		근무기간					직 위 (직급)		담당업무				근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)		16.1.1 ~ 17.12.5					과장 (4급)						상근/비상근/ 시간제
학위	전공분야				학위 취득(예정)일					학위 종류
	신문방송학				‘00.00.00					신문방송학 석사
다. 우대요건 ※ 작성후, 불필요한 항목 삭제
경력	근무기관 (부서)		근무기간					직 위 (직급)		담당업무				근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ		16.1.1 ~ 17.12.5					과장 (4급)						상근/비상근/시간제
논문	제목				집필자명 (공동연구의 경우 전원)		게재지명 (발표기관)			발표(게재) 연원일		등재 구분		논문 기여도		학위논문 여부
	한글명(영문명)
어학	시험명				등록번호		응시일자			점수				영문성명
라. 가산점 ※ 해당사항 없을시 삭제
한국사	시험일자				인증번호					인증등급				시행기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격 충족 이후 경력만 작성

이력서 작성요령

□『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성

③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 반드시 택1

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 지원코드 홍보A 경력 요건 중 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 15년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 12년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 3년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ❶상근, ❷비상근, ❸시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시

* 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자

【학위】응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ❶상근, ❷비상근, ❸시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시

* 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자

【논문】

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택

(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

【어학】

- TOEIC 870점, TOEFL 97점(IBT), 590점(PBT), TEPS('18.5.12 이전 실시) 800점, NEW TEPS(‘18.5.12 이후 실시) 452점, G-TELP Level 2 88점, FLEX 800점 이상

* 검정기관별 유효기간내 성적에 한함재구분

⑥ 가산점 : 해당자에 한해서 작성(한국사능력검정시험 2급 이상 소지자)

* 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 2급 이상을 획득한 경우(한국사능력검정시험은 2015.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성 명		응시분야

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성(글자모양: 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

2019년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제4호>

직무수행 계획서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◎ 직무수행계획서

※작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시 분야와의 관련성을 중심으로

① 직무에 대한 이해(정책의 동향 및 전망 포함), ② 직무수행 방향 및 비전(정책목표, 추진전략) ③ 구체적 실천방안(수단, 방법, 추진일정 등)이 포함되도록 작성함

- 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 3매(총 4매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(예시) 2019년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제5호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	생년월일(연령)	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2019. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제6호> ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

생년월일(연령)

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2019.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제7호>

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일	19 . . .

본인은 국가기후환경회의에서 시행하는 전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 국가기후환경회의가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년     월     일

성  명 :                  (서명)

국가기후환경회의 위원장 귀하

<Attachment No.7>

Qualification Verification Consent Form

Name		Applied Position
Date of Birth	19 . . .

I, an applicant for Fixed-term Public Official at the National Council on Climate and Air Quality, agree to the issuance of the confirmation form to verify submitted information including certificates of work experience and licenses by the National Council on Climate and Air Quality. I agree to providing the information to the personnel officer as well as disclosing and using the information according to Article 15 of the Personal Information Protection Act for information that is protected under the same Act. Applicants that do not agree to these terms are disqualified for the examination for employment and appointment as a public official.

Copies of the consent form signed by the applicant are valid as the original in verifying the authenticity of the information.

2019.    .    .

Name :                  (signature)

National Council on Climate and Air Quality

<별지서식 제8호> 복수국적 조회용                   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공 동의서

■ 본인은 공직인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보 이용목적 및 유의사항 등을 이해하였으며, 이를 위해 관련법령(개인정보보호법·국가공무원·공직후보자에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정 등)에 따라 본인에 관한 정보를 인사담당기관 및 개인정보 보유 기관에 제공하는 데 동의합니다.

■ 이에 따라, 해당 개인정보 보유 기관장은 원활한 인사검증의 진행을 위해 본인에 관한 개인정보 자료를 인사담당기관에 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인(가족 포함)이 서명한 동의서 복사본도 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 제반 공직 인사검증 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 인사검증을 원활히 진행할 수 없으며 따라서 공직에의 임용이 제한될 수 있습니다.

년    월    일

성명               (서명)

■ 본인 동의

구 분	성 명	생년월일	서 명
			개인정보 제공 동의
본인			자필서명

※ 인사검증을 위해 제공되는 공공기관 보유 개인정보 자료의 범위

본 인(예시)	가 족(예시)
￭ 주민등록ㆍ가족관계등록부, 공무원인사기록(행자부ㆍ인사처) ￭ 주민·범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) ￭ 출입국 및 국적자료(법무부) ￭ 토지ㆍ주택자료 및 자동차 등록원부(국토부) ￭ 소득 및 개인ㆍ법인 사업자 자료(국세청) ￭ 병적자료(병무청ㆍ기무사) ￭ 금융기관 대출자료(한국신용정보원)	￭ 주민등록ㆍ가족관계등록부(행자부) ￭ 출입국자료(법무부) ￭ 토지ㆍ주택자료 및 자동차 등록원부(국토부) ￭ 소득 및 개인ㆍ법인 사업자 자료(국세청) ￭ 병적자료(병무청ㆍ기무사) ￭ 금융기관 대출자료(한국신용정보원)

개인정보 보유기관장 귀하

<별지서식 제9호>                                    ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보제공․이용 동의서

국가기후환경회의는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료, 제출 서류의 진위여부 검증 등

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력·경력·자격사항, 병역사항, 표창(상훈), 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명 등

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 해당 채용시험 관련 자료 폐기시까지

4. 개인정보의 제공

- 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 개인정보 제공

개인정보를 제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 이용목적	제공하는 개인정보 항목	제공받는 자의 보유․이용기간
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호	5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

5. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을         경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(  )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2019년    월    일

성명 :                (서명)

<Attachment No.9>

Consent Form for Providing and Using Personal Information

The National Council on Climate and Air Quality requests the following information for the employment of public officials.

1. Purpose for receipt and use of information

- Verification of information of personal identification, evaluation, and submitted data for employment

2. Requested personal information

- Requested Information: Name, resident registration number, date of birth, address, phone number, information on education, work experience, licenses, military service, awards, insurance coverage, income, etc.

- Identification Information: Resident registration number

3. Period of use of the information

- Discarding of information for employment exam

4. Personal information sharing

-  In case an applicant is found guilty of misconduct, the applicant’s personal information may be provided to public official testing institutions.

Recipient of Personal Information	Recipient’s Purpose of Use of Personal Information	Type of Personal Information Provided	Recipient’s Period of Retainment and Use of Personal Information
Ministry of Personnel Management	Respond to notice of applicant’s disqualification	Name, resident registration number	5 years (Public information sharing retainment)

5. Refusal to consent, and disadvantages in the case of refusal to consent

- Refusal is accepted. However, persons who refuse to consent will not be considered for employment.

※ This personal information will not be used for purposes other than employment.

Do you agree to the receipt and use of personal information?       Yes (  ), No (  )

Do you agree to the processing of personal identification information (resident registration number)?

Yes (  ), No (  )

2019.    .    .

Name :                (Signature)

붙 임		채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서)

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
홍보A		홍보소통실장	전문임기제 가급		1명
근무예정부서
홍보소통실
주요 업무		○ 홍보소통실 업무 총괄 ○ 위원회 대국민 홍보소통 전략 총괄
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 일반 국민과의 소통·협력 역량, 언론 및 홍보에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 언론 및 홍보 관련 전문지식 ○ 환경관련 정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함 ※ 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함(경력요건, 학위요건 응시자 모두 해당)
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 1년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력이 있는 사람
		<관련학위> 신문방송학, 홍보학 등 관련학과 <직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
홍보B		홍보소통팀장	전문임기제 가급		1명
근무예정부서
홍보소통실
주요 업무		○ 대변인으로서 국내외 홍보 ·언론대응 및 브리핑 등 총괄 ○ 위원회 대국민 홍보소통 전략 수립·운영 ○ 위원장의 국내외 홍보소통 활동 현장 대응 ○ 대국민 소통향상을 위한 홍보소통위원회, 국민참여단 구성·운영 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 일반 국민과의 소통·협력 역량, 언론 및 홍보에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 언론 및 홍보 관련 전문지식 ○ 환경 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함 ※ 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함(경력요건, 학위요건 응시자 모두 해당)
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 1년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력이 있는 사람
		<관련학위> 신문방송학, 홍보학 등 관련학과 <직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야 등
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
홍보C		홍보소통	전문임기제 나급		2명
근무예정부서
홍보소통실
주요 업무		○ 홍보·언론 대응(언론 모니터링, 기자단 등) ○ 위원회 대국민 홍보소통 전략 수립·운영 ○ 홍보소통위원회, 국민참여단 구성·운영·지원 등 ○ 연간 온·오프라인 전략 홍보 계획 수립, 대내.외 협력사업 추진
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 일반 국민과의 소통·협력 역량, 언론 및 홍보에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 언론 및 홍보 관련 전문지식 ○ 환경 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
		<관련학위> 신문방송학, 홍보학 등 관련학과 <직무분야> 신문·방송 등 언론·홍보 분야
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
조사A		조사지원팀장	전문임기제 가급		1명
근무예정부서
조사지원팀실
주요 업무		○ 주요국 미세먼지 제도·정책 조사 총괄 ○ 국내외 동향조사, 배출원·생성분야 조사 ○ 국가기후환경회의 분야별 전문위원회 지원 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 미세먼지 해결 정책에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 미세먼지 관련 국내·외 제도, 현황 등에 대한 전문지식 ○ 미세먼지 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함 ※ 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함(경력요건, 학위요건 응시자 모두 해당)
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 1년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력이 있는 사람
		<관련학위> 환경과학·공학, 대기과학·공학, 에너지학, 보건정책학, 보건학, 질병역학, 화학·화학공학 등 관련학과 <직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
조사B		조사지원	전문임기제 나급		2명
근무예정부서
조사지원팀실
주요 업무		○ 주요국 미세먼지 제도·정책 조사 ○ 국내외 동향조사, 배출원·생성분야 조사 ○ 국가기후환경회의 분야별 전문위원회 지원 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 미세먼지 해결 정책에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 미세먼지 관련 국내·외 제도, 현황 등에 대한 전문지식 ○ 미세먼지 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
		<관련학위> 환경과학·공학, 대기과학·공학, 에너지학, 보건정책학, 보건학, 질병역학, 화학·화학공학 등 관련학과 <직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
정책A		정책조정관	전문임기제 가급		1명
근무예정부서
정책조정관실
주요 업무		○ 위원장 국회·정당 등과의 협의, 국제협력 활동과 관련한 보좌 ○ 이해관계자·국민·외부전문가의 의견수렴 ○ 정책 관련 동향 파악 및 정보 수집
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 일반 국민과의 소통·협력 역량, 이해관계자, 전문가, 언론 등에 한 전문적인 이해와 경험, 국제기구·외국정부 등과의 국제협력 경험
필요 지식		○ 기후환경 관련 국내·외 제도, 현황 등에 대한 전문지식 ○ 기후환경 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함 ※ 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함(경력요건, 학위요건 응시자 모두 해당)
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 국제협력, 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 등 관련 업무
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 1년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력이 있는 사람
		<관련학위> 국제정치, 환경공학, 대기공학, 에너지학, 보건정책학, 보건학, 질병역학 등 관련학과 <직무분야> 국제협력, 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 등 관련 업무
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
저감A		저감정책	전문임기제 나급		1명
근무예정부서
저감총괄과
주요 업무		○ 생활분야 미세먼지 저감 의제발굴, 자료 수집·연구 ○ 미세먼저 저감방안 총괄, 환경부·지자체 등 협조체계 구축 ○ 저감위원회 구성·운영·지원 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 미세먼지 해결 정책에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 미세먼지 저감 관련 국내·외 제도, 현황 등에 대한 전문지식 ○ 미세먼지 관련 주요정책에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지 분야 관련 업무 등
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
		<관련학위> 환경공학, 대기공학, 에너지학, 환경·에너지 정책 등 관련학과 <직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지 분야 관련 업무 등
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

코드번호		직무군	임용예정직급		선발예정인원
국제협력A		국제연구	전문임기제 나급		1명
근무예정부서
국제연구과
주요 업무		○ 국가간 미세먼지 국제 공동연구 과제 발굴 및 네트워크 구축 ○ 미세먼지 및 기후·환경관련 국제기구 공동연구사업 추진 ○ 과학기술위원회 구성·운영·공동연구 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 미세먼지 해결 정책·기획 및 연구에 대한 전문적인 이해와 경험
필요 지식		○ 미세먼지 저감 관련 국내·외 제도, 현황 등에 대한 전문지식 ○ 미세먼지 관련 주요정책·연구개발에 대한 높은 이해도 등 전문지식
응시자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람
		<직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
	학 위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
		<관련학위> 환경과학·공학, 대기과학·공학, 에너지학, 보건정책학, 보건학, 질병역학, 화학·화학공학 등 관련학과 <직무분야> 대기환경, 기후변화, 친환경 에너지, 보건정책 분야 정책 및 연구개발 관련 업무 등
우대요건		○ 직무분야와 관련된 실무경력, 직무분야와 관련된 논문실적, 직무분야와 관련된 학위에 따른 차등평가, 영어 우수자
가산점		○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

○ 응시자격요건 기본사항

【 공  통 】

▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

※ 응시원서 작성시 경력, 학위 중 해당되는 사항을 하나만 선택하여 응시

▪ 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2019.5.30.예정) 기준으로 판단함

▪ 응시자격요건에 기재된 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 법인(외국법인 포함),「비영리민간단체지원법」에 따른 단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 홍보A(실장)·홍보B(팀장)·조사A(팀장)·정책A(조정관)로 지원하는 경우(경력요건, 학위요건 응시자 모두 해당), 법인 또는「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 아래의 요건을 모두 충족한 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함

<부서단위 책임자 또는 관리자의 기준>

① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직‧TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

④ (증빙의무) ①～③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

※ 경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 경력사항을 소명하지 못하는 경우 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 (‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

【 학위의 범위 】

▪‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

【 우대요건 】

▪직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등우대)

* 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪직무분야와 관련된 논문 실적 (학위논문 제외, 건별 차등우대)

* 응시자격요건 충족 이후 5년 이내(‘14.1.1 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

▪영어 우수자 : TOEIC 870점, TOEFL 97점(IBT), 590점(PBT), TEPS('18.5.12 이전 실시) 800점, NEW TEPS(‘18.5.12 이후 실시) 452점, G-TELP Level 2 88점, FLEX 800점 이상

* 검정기관별 유효기간내 성적에 한함

【 가산점 】

▪한국사능력검정시험 2급 이상 소지시 2점 부여

* 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 2급 이상을 획득한 경우(한국사능력검정시험은 2015.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)